Vous avez envie de nous rejoindre ?
Découvrez comment se déroule le processus de recrutement chez Nexity.
Processus de recrutement pour les postes en CDI/CDD
Dépôt de la candidature
Vous postulez directement via notre site carrière. Déposez votre CV à jour cela nous permettra de mieux comprendre votre profil et vos aspirations.
Nos conseils et astuces
Pour maximiser vos chances de décrocher un emploi, découvrez tous nos conseils pour perfectionner votre candidature, soigner votre image en ligne, réussir vos entretiens…
Nos conseils pour booster votre profil
Un CV doit être clair, concis (1 page maximum) et adapté à chaque poste ciblé. Les indispensables :
- En-tête : nom, coordonnées, lien vers votre profil LinkedIn ou portfolio.
- Titre professionnel : une ligne qui résume votre profil (ex. : « Chargé de communication digitale – 5 ans d’expérience »).
- Listez vos expériences avec les missions principales et des résultats concrets (chiffres, projets, etc.)
- Formation : diplômes, établissements, dates.
- Compétences : techniques (logiciels, langues) et comportementales (leadership, rigueur).
- Bonus : certifications, bénévolat, publications, projets personnels.
Nos conseils pour se préparer à un entretien
Avant l’entretien :
- Renseignez-vous sur l’entreprise : activité, culture, actualité.
- Analysez l’offre d’emploi : repérer les compétences clés.
- Préparez votre entretien en anticipant les questions posées et à poser.
Pendant l’entretien :
- Soyez ponctuel, souriant, professionnel.
- Adaptez votre discours à votre interlocuteur.
Après l’entretien :
- Envoyez un mail de remerciement et résumez ce que vous avez retenu de vos échanges.
- Analysez ce qui s’est bien passé ou non pour vous améliorer.
Bonus : conseils généraux
Soyez proactif : relancer poliment si vous n’avez pas de réponse.
Entretenez votre réseau : LinkedIn, salons, anciens collègues.
Gardez confiance : chaque entretien est une opportunité d’apprentissage.