Les raisons de nous rejoindre

Chez Nexity, nous sommes convaincus que nos collaborateurs sont notre seule richesse. Ainsi, en tant qu'employeur responsable et engagé, il nous parait essentiel de contribuer à leur épanouissement, notamment en les accompagnant durant les moments clés de leur vie. Nous avons notamment à cœur de garantir un bon équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle pour tous nos collaborateurs. Pour ce faire, nous leur offrons de nombreux avantages visant à simplifier leur quotidien, tant au bureau qu’en dehors.

Photo de Sophie Audebert - Directrice Ressources Humaines Groupe

Le bien-être de nos collaborateurs est essentiel car ils sont notre principale richesse !

Sophie Audebert - Directrice Ressources Humaines Groupe

Un environnement de travail agréable

Favoriser votre bien-être, améliorer vos conditions de travail et vous permettre de maintenir un bon équilibre vie professionnelle et vie personnelle est l’une de nos priorités. De nombreux dispositifs allant en ce sens sont ainsi mis en place :

Des opportunités d'évolution à chaque étape de votre parcours

Nous croyons au potentiel de chacun et nous vous donnons les moyens de grandir tout au long de votre carrière.

Nos engagements sociaux et sociétaux

Notre raison d’être « La vie ensemble » est le fil conducteur de toutes les actions de Nexity. Elle traduit une volonté de créer des lieux de vie inclusifs, durables et solidaires, en lien avec les enjeux sociaux et environnementaux.

Nos engagements environnementaux

  • Réduction de l’empreinte carbone : Nexity est leader de la promotion bas carbone en France et vise une trajectoire alignée avec les objectifs de l’Accord de Paris. Pour la 7e fois consécutive Nexity est lauréat du palmarès BBCA.
  • Préservation de la biodiversité : intégration de solutions de désimperméabilisation, végétalisation, et réhabilitation des bâtiments existants.
  • Développement de quartiers durables : comme le Village des Athlètes, la Porte de Montreuil ou le quartier Belvédère à Bordeaux.

Inclusion sociale et urbaine

  •  Logement abordable : Nexity est un acteur majeur du logement social et intermédiaire. Depuis 2011, Nexity a produit plus de 25 000 logements sociaux dans le cadre de ses partenariats avec les bailleurs sociaux et les collectivités locales.
  • Renouvellement urbain : plus de 26 000 logements produits dans les quartiers prioritaires de la politique de la ville.
  • Fondation Nexity : soutien à des projets d’insertion par le logement, l’éducation et l’emploi.

Diversité

  • Charte interne « Ensemble pour l’inclusion » : 7 engagements concrets pour lutter contre les discriminations et promouvoir la diversité.
  • Égalité professionnelle : objectifs chiffrés, mentorat féminin, audits de rémunération, index égalité femmes-hommes à 93,6/100 en 2024.
  • L’adhésion à l’initiative #StOpE au sexisme ordinaire au travail
  • Diversité : La signature d’une charte en faveur de l’emploi des 50 ans et plus
  • Handicap : Mission Handicap dédiée qui propose un accompagnement personnalisé pour les collaborateurs concernés.

Des avantages sociaux solides

Pour travailler dans un environnement serein, où vous vous sentez en sécurité et protégés, une couverture sociale complète est assurée :

  • mutuelle
  • prévoyance
  • épargne-retraite

Vous profiterez aussi d’un dispositif d’épargne salariale

  • Intéressement et participation aux bénéfices, propres à chaque structure
  • Plan d’Épargne Groupe (PEG)
  • Plan d’Épargne pour la Retraite Collectif Groupe (PERCOLG), communs à tous les collaborateurs
  • Actionnariat salarié pour tous.